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默默无闻的公司会出现这样的问题：1．被大众低估，对它的看法非常负面，苹果也出现过这样的问题，1997年乔布斯回到苹果时，苹果发展落后，业务也不被大众所了解。这是一个认知问题，大众的认知往往是比较落后的。2．很容易被误解，比如我买入复星的时候，大家都不知道复星从事什么业务的，但等到这个公司挣到很多钱才被发现。相反的，当一个比较弱的公司成为行业第一，就很容易被神化，认为这个公司很无敌。比如海底捞，公司成功后，人们会觉得做火锅这么厉害，做互联网肯定可以。一些公司互联网做得这么好，做火锅一定也很可以，他们应该做什么都可以。

而如果回到1984年，索尼和苹果你会觉得哪家公司可以引领30年以后的消费电子市场？我打赌99.9%的人会选择索尼，没有人会认为苹果做得出来。选择公司的难度是非常高的，任何一个人从后视镜观察都会很容易。我观察到有些人选择公司时，会面临大量研究，迷盲和艰辛不断思考和反思。但是从自身作业角度讲，做出好的预测未来，其实并不是一件容易的事情。

责任编辑：王亚南百思买称，公司董事会已选举公司现任CFO兼战略转型官（STO）科里・巴里（Corie Barry）为公司新任CEO。该任命将在2019年6月11日的公司年度股东大会上生效。届时，公司现任董事长（Chairman）兼CEO乔里将转任公司新创建的一个职位，即董事会执行主席（Executive Chairman of the Board）。

郁亮判断行业层面：住宅全面短缺时代结束，政策层面继续坚持“房住不炒”的基调；行业集中度上升，头部企业间竞争激烈；行业的转型绝非易事，“当我们做物业、物流的时候，发现每平米赚的钱都是以几毛、几分为单位时，大家便觉得无从下手。”但赚钱少并不意味着放弃，“做新业务的时候，让赚大钱的人去赚小钱，难度太大。到今天为止，坦率而言，似乎没有什么特别成功的转型案例。”

在此次阜阳县委常委（扩大）会上，崔黎称，要持之以恒转作风，保持清醒刹住形式主义官僚主义歪风，把力戒形式主义官僚主义作为加强作风建设的重要任务，以巡视整改为契机，深刻汲取“刷白墙”、“宣传片”等事件教训，坚持以案示警、以案为戒、以案促改，深刻检视反思，在践行“两个维护”上坚定不移，在理论武装上聚焦聚力，在整治形式主义官僚主义上坚定坚决。新京报记者注意到，崔黎出生于1966年10月，2011年至今，先后任阜南县代县长、县长、县委书记。担任县委书记期间，曾几次因为现场讲话引发关注。去年6月，在现场接待上访群众时，崔黎因公开喊话“当干部不治孬人，比孬人还孬”，在互联网上走红。去年11月，崔黎在招商引资工作中推行的“六零工作法”，再次引发关注。崔黎说，“如果老板到阜南跟当官的坐一起吃饭，一律由当官的买单。别不要脸，吃老板的。老板很辛苦，为了研究产品，生产，加工呀，市场占有呀，整天忙得头疼，夜里也睡不好觉。陪你吃一顿饭，最后还让人家掏钱，这真是当官的不要脸！阜阳人，都知道，好客。哪有让客人买单的道理，我们把老板都看作为客人，所以我们要做投资阜南零请客。”

让渡分成给开发者如何吸引开发者围绕华为自己的生态系统来进行App的开发，这是摆在鸿蒙面前的现实挑战。研究机构Counterpoint Research分析师Neil Shah表示：“安卓花了10年时间建立起自己的生态系统，深度整合了谷歌的移动服务，现在安卓已经拥有了成熟的开发者围绕其App商城进行开发，并且开发出数百万融合了人工智能能力的应用。”